Todo sobre la ley de startups: qué es, qué puntos incluye y cómo te beneficia

Seguro que a estas alturas has escuchado hablar de la ley de startups y de su impulso a la red de emprendedores e inversores en España. Pero ¿qué medidas incluye? ¿Cuáles son sus beneficios para los propietarios de este tipo de empresas? ¿Cómo puedes aprovecharla?

Solventamos estas y otras dudas en las siguientes líneas.

Antes de profundizar en qué es la ley de startups, conviene entender qué rasgos debe tener este tipo de compañías para poder acogerse a la legislación:

• No puede tener más de 5 años de antigüedad (en algunos sectores como la biotecnología, este requisito puede extenderse hasta los 7 años).
• Debe haber sido fundada desde 0, y no como fruto de una fusión, escisión o transformación de otras compañías.
• No distribuye dividendos ni cotiza en bolsa.
• Su sede social o establecimiento permanente se encuentra en España.
• No tiene un volumen de negocio superior a 10 millones de euros.
• Tiene un proyecto innovador con un modelo escalable.

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Aunque se le conoce de manera popular como ley de startups, su nombre real oficial es Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas emergentes y se aprobó por mayoría en el Congreso de los Diputados el 1 de diciembre de 2022.

Esta ley se encuadra dentro de la Agenda España Digital 2026, que busca mejorar el clima de negocios e impulsar la aparición de este tipo de compañías, así como facilitar todo el entramado burocrático.

Con el objetivo de atraer y retener el talento español e internacional, la ley incluye esta serie de medidas:

• Ampliación de la vigencia de las autorizaciones de residencia para emprendedores, inversores y estudiantes extranjeros. También se facilita la obtención del NIE para estos perfiles.
• Visado especial para ‘nómadas digitales’. Estas personas pueden trabajar en remoto desde nuestro país gracias a que sus trabajos son 100 % online.
• Eliminación de la obligatoriedad de obtener el NIE para los inversores no residentes. A estos perfiles solo se les exige la tramitación del número de identificación fiscal o NIF mediante un proceso online que tarda un plazo de 10 días hábiles.
• Eliminación durante 3 años de la doble cotización a la Seguridad Social, en caso de que trabajen al mismo tiempo por cuenta ajena para otra empresa.

La norma quiere servir de apoyo a todas las empresas emergentes e innovadoras que tienen un fuerte componente digital en su funcionamiento.

Para lograrlo, adapta el marco administrativo, fiscal, civil y mercantil a su realidad, incluyendo medidas que buscan:

• Impulsar la creación y el crecimiento de este tipo de compañías.
• Reforzar la atracción de talento.
• Reforzar la atracción de inversores internacionales en España.
• Incentivar la inversión pública y privada.
• Fomentar la circulación de conocimiento.
• Estimular el emprendimiento rural.
• Acabar con las brechas de género para que surjan más mujeres emprendedoras.

En este apartado hablaremos de dos vías de ventajas: una relacionada con los incentivos fiscales y otra, sobre las ventajas administrativas que plantea.

Existen numerosas ventajas en relación a la fiscalidad para este tipo de empresas:

• Reducción del Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre la Renta de no residentes. Baja del 25 % al 15 % en los cuatro primeros ejercicios con base imponible positiva.
• Se amplía la aplicación del régimen fiscal especial de los trabajadores desplazados. Estos podrán acogerse a tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes (IRNR) durante el año de cambio de residencia y los cinco siguientes. El único requisito es no haber vivido en España los 5 ejercicios impositivos anteriores.
• Aumento del periodo de aplazamiento de la deuda tributaria en relación a los dos primeros períodos impositivos en los que la base imponible del Impuesto sobre Sociedades o el Impuesto sobre la Renta de no Residentes hayan sido positivas.
• Ampliación de la base máxima de deducción por inversiones en empresas nueva o reciente creación de 60.000 a 100.000 euros al año.
• Mejora de la fiscalidad de las stock options (opciones sobre acciones), que son muy usadas en el ecosistema de las startups. El importe exento de tributación sube hasta los 50.000 euros anuales.

Ahora te detallamos las ventajas en relación a los procesos burocráticos para las startups:

• Facilidad para crear la startup en un solo paso. Se obtiene el NIF fácilmente, de forma que se pueden cumplimentar todos los trámites posteriores de forma rápida y electrónica. Se elimina el doble trámite registral que había previamente.
• Coste mínimo de aranceles de notaría y registro por la inscripción de la startup.
• Eliminación de la obligatoriedad de equilibrio patrimonial de la empresa en sus tres primeros años. Lo que significa que no deben disolverse si tienen pérdidas y su patrimonio desciende a menos de la mitad del capital social.

Para que las nuevas empresas se puedan beneficiar de todos estos beneficios, deben solicitar al ENISA (Empresa Nacional de Innovación) un certificado de que cumplen con los requisitos para que se consideren como startups.

El ENISA es un ente público adscrito al Ministerio de Industria y Turismo, que está obligado a realizar esta evaluación en el plazo máximo de tres meses.

• Su grado de innovación.
• Su atractivo dentro del mercado.
• Su fase de vida.
• Su modelo de negocio.
• Su competencia.
• Su equipo.
• Su dependencia de proveedores, suministros y alquileres.
• Su volumen de clientes.

Todo este proceso de certificación es sencillo y gratuito.

A continuación te detallamos cuál es la incidencia que tienen los artículos que componen la ley.

• Crean un marco normativo para apoyar la creación y crecimiento de las startups en España.
• Atraen talento y capital extranjero para el desarrollo del ecosistema empresarial español.
• Estimulan la inversión pública y privada en startups.
• Buscan eliminar las brechas de género en el emprendimiento.
• Promueven el seguimiento y la participación en la evolución del ecosistema de startups español.

• La empresa debe ser de nueva creación, con menos de 5 años de antigüedad (en el caso de empresas de biotecnología, energía, industria; y otros sectores estratégicos, el límite aumenta hasta los 7 años).
• La empresa no puede haber repartido dividendos ni retornos cooperativos.
• Su sede debe estar en España.
• No debe superar los 10 millones de cifra de negocio.
• El 60 % de su plantilla tiene contrato de trabajo en España.
• Su proyecto debe ser innovador.
• Su modelo de negocio debe ser escalable.
• Debe estar al corriente de los pagos con la Seguridad Social.

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